建設(shè)和諧社會，需要每個(gè)企業(yè)積極履行社會責(zé)任。作為國家發(fā)改委推出的試點(diǎn)行業(yè)，中國紡織服裝行業(yè)06年在落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任方面，取得了卓有成效的進(jìn)展。即將到來的2008年，中國紡織服裝行業(yè)如何繼續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)工作？2007年12月18日，在北京人民大會堂召開的“2007中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任年會”上，引入發(fā)達(dá)國家企業(yè)社會責(zé)任“和諧標(biāo)準(zhǔn)”，成為引人注目的一個(gè)話題。

　　311個(gè)工廠參與的“和諧標(biāo)準(zhǔn)”

　　與國際組織合作，是中國紡織服裝行業(yè)推行社會責(zé)任工作的一個(gè)突出特點(diǎn)。本次年會上，歐洲外貿(mào)協(xié)會（FTA）和來自美國的環(huán)球社會責(zé)任生產(chǎn)認(rèn)可組織（WRAP）分別作了演講，其中WRAP的培訓(xùn)經(jīng)理Stuart Webster在演講中提出的“和諧標(biāo)準(zhǔn)”很有“中國特色”。

　　Stuart Webster認(rèn)為，每個(gè)國家都有自己不同的國情，都有自己不同的標(biāo)準(zhǔn)。WRAP致力于建立一個(gè)適用于不同國家的企業(yè)社會責(zé)任“和諧標(biāo)準(zhǔn)”。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分兩部分，一個(gè)是WRAP的原則，另一個(gè)是CSC9000T致力于紡織服裝行業(yè)的企業(yè)社會準(zhǔn)則。在培訓(xùn)方面，WRAP采用的是一個(gè)采納、部署、監(jiān)控的模式，跟CSC9000T的PDCA模式有異曲同工之處。在企業(yè)操作方面，WRAP有更具體的政策與程序的要求，包括１２項(xiàng)原則。

　　據(jù)透露，WRAP已經(jīng)在68個(gè)國家展開此項(xiàng)工作，到目前為止，中國已經(jīng)有311個(gè)工廠參與了他們的計(jì)劃。

　　國家發(fā)改委提出“五個(gè)結(jié)合”

　　一直關(guān)注和支持紡織行業(yè)開展企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的國家發(fā)改委副主任歐新黔，肯定了過去一年中國紡織服裝行業(yè)推行社會責(zé)任工作取得的積極進(jìn)展，并提出社會責(zé)任工作要重視“五個(gè)結(jié)合”。與中央提出的建設(shè)和諧社會目標(biāo)聯(lián)系起來看，這個(gè)講話無疑是為紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任工作提出了５5個(gè)具體的“和諧要點(diǎn)”。

　　一是要堅(jiān)持企業(yè)為主體與政府引導(dǎo)相結(jié)合。發(fā)揮企業(yè)在加強(qiáng)社會責(zé)任建設(shè)中的主體作用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)履行社會責(zé)任的積極性和主動(dòng)性；政府部門要加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)管，完善企業(yè)履行社會責(zé)任的體制和政策環(huán)境，營造良好的社會氛圍；行業(yè)協(xié)會要從加強(qiáng)行業(yè)自律的角度推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任。逐步形成政府引導(dǎo)、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)實(shí)施和社會參與的工作機(jī)制。