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縫機:不確定的市場,確定的渠道

        “得渠道者得天下”,“渠道為王”等理念的提出,進一步說明市場對渠道重要性的肯定。渠道地位的提高直接帶來了作為站在渠道前沿和通路終端的代理商、經(jīng)銷商、銷售商市場權重的增強,間接帶來了廠家對商家的重視、選擇和爭奪強度。同時對經(jīng)銷商和代理商而言,不是更有利,而是要求更高,挑戰(zhàn)更大,面臨的情況更為復雜多變。不確定的市場因素,要求經(jīng)銷商、代理商有更好把握市場和渠道的能力。銷售商、代理商的最高水平是清晰地認識不確定的市場,有效地鞏固確定的渠道。

        市場變幻難以預測

        大家平時經(jīng)常談到縫制行業(yè)的洗牌將馬上開始,而事實上這種洗牌幾年之前就已經(jīng)開始,只是原來是隱性的,接下去可能會是顯性階段。原因有內(nèi)外之分:一是外因,與縫制業(yè)唇齒相依的服裝行業(yè),由于出口退稅的逐步取消,人民幣匯率的繼續(xù)提高,加上勞動力成本的提高,2007年明顯的疲軟,東部沿海發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)了關、轉、遷的現(xiàn)象明顯增多。二是內(nèi)因,服裝產(chǎn)業(yè)的變動推動了縫制業(yè)的變化??p制產(chǎn)業(yè)內(nèi)部存在的創(chuàng)新明顯不足,技術突破不明顯,核心競爭力不強,再加上市場秩序環(huán)境不友好,價格戰(zhàn)殺得刺刀見紅,連環(huán)債環(huán)環(huán)相生,積重難返。服裝企業(yè)、經(jīng)銷商、制造商、零配件企業(yè)債務鏈叢生,嚴重擾亂了公平、等價交換的市場規(guī)則,這些情況暫時難以有較好的改善方案。

        確定的渠道堅強的后盾

        縫制產(chǎn)業(yè)有許多不同于其他行業(yè)的軟肋,集中度不高、市場分散、難以用大賣場的,模式操作,適合點多面廣的分散銷售和服務模式。正因為這些特征,才催生了縫制產(chǎn)品商貿(mào)這個龐大的網(wǎng)絡。實踐早就回答了銷售模式的問題,在這個領域,暫時還難以找到更好的辦法來替代經(jīng)銷商代理產(chǎn)品的模式。“標準”這樣的上市公司,也十分注重與代理商的合作與共贏,他們提出“品牌在渠道中成長”的理念,在很大程度上說明了渠道對于企業(yè)的重要性。國內(nèi)頂尖的品牌企業(yè),無一不是靠做大渠道發(fā)展起來的。凡是堅持與銷售商合作共贏的企業(yè)這幾年都發(fā)展得較好,個別沒有選好代理商,特別是不重視代理商隊伍建設的,都遇到了一些業(yè)績提升上的問題。大家經(jīng)常說:一流產(chǎn)品+一流經(jīng)銷商二超一流市場;二流產(chǎn)品+一流經(jīng)銷商二一流市場;一流產(chǎn)品+--流經(jīng)銷商;二流市場,說明的就是經(jīng)銷商選擇和培訓的重要性。在縫制設備領域,“得渠道者得天下”還應該進一步闡述為得優(yōu)秀經(jīng)銷商者得天下,這樣才算全面。

        確定好的經(jīng)銷商

        選擇經(jīng)銷商是品牌企業(yè)的重要功課,廠家的選擇標準是經(jīng)銷商的指揮棒,那么品牌企業(yè)選擇代理商的一般標準是什么呢?一般地說,有以下9種經(jīng)銷商是廠家看重的。

        1、最受人尊敬的經(jīng)銷商,此類經(jīng)銷商有大局觀,有社會責任感,在當?shù)仡H受人尊敬。

        2、有實力的經(jīng)銷商,在區(qū)域內(nèi)做大,有相當?shù)挠绊懥Α?/font>

    。  3、有大公司背景和受過良好教育出生的經(jīng)銷商,曾在大公司里任職或受過高等教育,做人做事較為規(guī)范。

        4、理念先進,沖勁十足的新生代經(jīng)銷商。

        5、市場開拓能力很強的經(jīng)銷商。

        6、有團隊精神,熱心于行業(yè)組織

        8、有善看大勢,能給相關利益人提出建設性建議的經(jīng)銷商。

        9、服務理念突.出,服務隊伍健全有力的經(jīng)銷商。 
     
        好的經(jīng)銷商是實實在在做出來的,是點點滴滴與制造商配合與使用商配合中建立充分的互信造就的,當然好的經(jīng)銷商也是好的制造商賦予的,反之,失敗的經(jīng)銷商也是由失敗的制造企業(yè)造成的,這里面是互進、共榮、同命運的關系,而不是孤立的存在。

        渠道需要變革

        我國是一個縫制行業(yè)渠道建設的大國。據(jù)不完全統(tǒng)計,我國目前有縫制設備及零配件經(jīng)銷門店接近2萬家,區(qū)域除少數(shù)幾個服裝空白省區(qū)外,門店遍及各地,觸角甚至伸入鄉(xiāng)鎮(zhèn)。多不一定大,不多肯定不大,大不一定強,不大肯定不強,我國企業(yè)的渠道建設就面臨著由多變大、由大轉強的選擇,變革渠道是為了進一步確定“渠道為王”的地位。記者在采訪中感受到大家較為普遍的認識是:渠道的管理體制需要變革,管理渠道的辦法也需要變革,而提高渠道從業(yè)人員素質(zhì)是渠道變革的根本所在。變革都要以人為本、為中心,渠道變革也同樣如此,擺在大家面前的任務是如何提高從業(yè)人員的素質(zhì)。雖然道理并不高深,但實施起來并不容易。

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