據(jù)寧波市勞動(dòng)力市場最近發(fā)布的有關(guān)用工信息顯示，作為全國服裝大市，寧波服裝操作工人出現(xiàn)了嚴(yán)重短缺，其中縫紉工需求比達(dá)到了10：1。 

    寧波是我國最大的服裝生產(chǎn)基地，擁有4500余廠紡織服裝企業(yè)，可年產(chǎn)各類服裝13億件，平均每個(gè)中國人可穿一件"寧波裝"。但是近年來寧波服裝制造業(yè)的各個(gè)崗位普遍出現(xiàn)用工緊張。其中，縫紉工成了最難招聘的工種，有數(shù)據(jù)顯示，今年上半年寧波服裝企業(yè)需求縫紉工的人數(shù)為1.9萬人，而實(shí)際求職人數(shù)僅有2013人，平均每10個(gè)崗位只有一人前去應(yīng)聘。 記者還了解到，與此同時(shí)，寧波服裝企業(yè)員工的外流卻不斷增加。如寧波某服裝企業(yè)，兩年間流失的員工達(dá)700余人，占企業(yè)現(xiàn)有員工人數(shù)的50%。

    寧波市紡織服裝行業(yè)管理辦公室主任周安邦分析說，寧波縫紉工出現(xiàn)短缺的主要原因，是近年來服裝行業(yè)利潤下滑，工人工資待遇偏低，技術(shù)勞動(dòng)強(qiáng)度相對較大而出現(xiàn)的反差。他表示，服裝大市縫紉工短缺是一個(gè)信號(hào)，說明我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不能再走低工資低效益的低端路線了，加快創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)檔次，提高用工待遇，才是吸引員工回歸的根本途徑。