一、中國(guó)紡織工業(yè)將以負(fù)責(zé)任的態(tài)度、以人為本的精神對(duì)待員工，全球消費(fèi)者和所有利益相關(guān)者，這是中國(guó)紡織工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要；推行中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，是探尋行業(yè)和供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任建設(shè)體系化解決方案的一種有益嘗試，主旨是推動(dòng)建立和積極維護(hù)新的工業(yè)文明，為中國(guó)和全世界和諧社會(huì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

　　二、中國(guó)紡織服裝企業(yè)自覺自愿落實(shí)社會(huì)責(zé)任的自律行為，各利益相關(guān)方將予全力支持。中國(guó)政府及行業(yè)組織態(tài)度積極，措施明確。國(guó)際品牌商及國(guó)際組織為普及社會(huì)責(zé)任做出了歷史性貢獻(xiàn)，將進(jìn)一步采取切實(shí)措施，支持符合中國(guó)法律及行業(yè)實(shí)際的社會(huì)責(zé)任建設(shè)方案，支持中國(guó)企業(yè)主動(dòng)的社會(huì)責(zé)任行動(dòng)及其持續(xù)改進(jìn)。

　　三、中國(guó)紡織服裝企業(yè)將切實(shí)落實(shí)以人為本的理念，將守法經(jīng)營(yíng)、改善員工工作條件和安全保障當(dāng)作企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容，建立社會(huì)責(zé)任各要素的有效執(zhí)行機(jī)制并納入企業(yè)管理體系。

　　四、中國(guó)紡織服裝企業(yè)的員工將提高自身權(quán)利意識(shí)，了解維護(hù)合法權(quán)益的途徑，并努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和管理知識(shí)，提高工作能力和增強(qiáng)就業(yè)能力。各級(jí)工會(huì)將加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)建立符合法律規(guī)定的工會(huì)組織或員工代表組織，積極推行集體協(xié)商制度。

　　五、行業(yè)組織將積極對(duì)企業(yè)尤其是企業(yè)管理者進(jìn)行社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)與教育，有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、新聞媒體將積極開展公眾教育，提升消費(fèi)者社會(huì)責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮他們?cè)谏鐣?huì)責(zé)任建設(shè)方面的核心推動(dòng)作用。

　　六、各級(jí)政府的支持將使社會(huì)責(zé)任理念融入和諧社會(huì)建設(shè)，通過嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，將使企業(yè)在遵守國(guó)家法律的前提下創(chuàng)造利潤(rùn)。各級(jí)政府可從宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)等方面，鼓勵(lì)和支持紡織行業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作。

　　七、全球紡織服裝供應(yīng)鏈利益相關(guān)方須持續(xù)倡導(dǎo)各種形式的交流和對(duì)話，探索更深入的合作機(jī)制，通過社會(huì)責(zé)任建設(shè)推動(dòng)構(gòu)建負(fù)責(zé)任的全球供應(yīng)鏈。