如今，許多行業(yè)都面臨著技工緊缺，而且培訓缺失的棘手問題。我們行業(yè)專門的技工相當走俏，在這其中維修工是個重要的群體。有人說，一位技術(shù)好的維修工，可以把一臺不起眼的舊機器修理得性能如新，可見技藝之高超。但是崗位培訓、技術(shù)等級培訓、職業(yè)教育等等紛紛缺位，且企業(yè)缺少相應的制度和政策來規(guī)范與引領，以至于我們現(xiàn)在已經(jīng)進入了一種“技工荒”狀態(tài)。

    即使在這樣不利的人才環(huán)境中，我們企業(yè)的人才本身也不是完全合格的——大部分維修工不了解標準化，對那些標準條例更是知之甚少?？上攵退闫浼妓囋俑叱?，沒有標準條例的指導，也很難修出合格的機器。問題不在維修工身上，他們?nèi)粘９ぷ髦薪佑|標準條例的機會少，大多數(shù)企業(yè)也很少會把行業(yè)有關(guān)標準化的各項新信息通報到企業(yè)基層。

    當然，這個問題還是可以解決的，行業(yè)要加大標準化的宣傳力度和深度，將標準化貫徹到基層、貫徹到第一線的工人那里。當然，對維修工和其他的各類技工的各種培訓也應該更豐富一點，技工急需培訓最近已經(jīng)成了許多企業(yè)正在探討的話題。