建院初期，在國家的大力支持下，中紡院從上海等地紡織企業(yè)調集了一大批紡織科技專家和生產(chǎn)技術骨干，圍繞紡織相關專業(yè)，逐漸形成了一支適應當時國家發(fā)展需要、學科結構基本配套的科研隊伍，在紡織專業(yè)工藝技術和設備等方面開展了廣泛的研究開發(fā)工作，取得了一批可喜的成果，為迅速提高新中國紡織工業(yè)的生產(chǎn)水平發(fā)揮了重要作用。1969年中紡院被撤銷，大量紡織科技人員被下放到湖北、湖南等地，促進了當?shù)丶徔椆I(yè)的發(fā)展。1978年恢復重建后，中紡院陸續(xù)調回了分散在全國各地的這些科技骨干人員，組建了合纖、紡織、自動化、測試標準、機電等5個研究所，形成以合纖為中心，加強纖維－紡織－染整一條龍的實驗研究體系，建起了全國一流的纖維、紡織品測試中心。

　　1999年轉制后，根據(jù)中紡院“十五”發(fā)展規(guī)劃，圍繞建設紡織高新技術產(chǎn)業(yè)集團和行業(yè)技術開發(fā)基地的奮斗目標，中紡院加快了結構調整、機制轉換和人員分流的步伐。隨著成果轉化和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一批科技人員在市場競爭中學經(jīng)營、學管理，造就了一批懂技術、善經(jīng)營、會管理的復合型管理人才。至2002年全院職工醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險全部納入北京市社保系統(tǒng)，為實施全員勞動合同制、實現(xiàn)人力資源的合理流動提供了保證。院里通過建立以崗位為主的工資分配制度，實施科技成果參與分配，創(chuàng)辦國有控股、科技骨干參股的高新技術公司等政策措施，有效地調動了科技骨干的積極性，增強了企業(yè)向心力和凝聚力。中紡院建立了博士后科研工作站，并與高等院校聯(lián)合培養(yǎng)研究生，同時選送優(yōu)秀中青年科技和管理骨干攻讀博士和碩士學位，從社會引進科研、經(jīng)營和管理骨干；通過加強國內外合作，產(chǎn)、學、研結合等措施，不斷充實和儲備人力資源；通過開展職業(yè)技能大賽，激發(fā)了青年技工學知識、練技能的熱情和積極性。此外院里還積極建設學習型企業(yè)，營造終身學習、不斷創(chuàng)新的文化氛圍，有力地促進了經(jīng)營管理人才、科技領軍人才和高技能人才隊伍的建設。

　　經(jīng)過50年的建設和發(fā)展，中紡院已擁有一支專業(yè)結構和年齡結構較為合理的研究開發(fā)隊伍和經(jīng)營管理干部隊伍，擁有高級專業(yè)技術人員166人，中國工程院院士1人，歷年享受政府特殊津貼人員69人，有國家級突出貢獻的中青年科學技術管理專家6人，新世紀“百千萬人才工程”國家級人選1人。50多年來，中紡院共承擔完成了數(shù)百項國家攻關、技術開發(fā)、國家自然科學基金及行業(yè)、企業(yè)等重大科研項目，在紡織高新技術領域的研究開發(fā)等方面獲得多項突破，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟和社會效益，為紡織行業(yè)的科技進步做出了重大貢獻。