4月25日，焦急的投資者終于等到了原本應(yīng)于5天前披露的G標(biāo)準(zhǔn)(600302)年報(bào)。乍看年報(bào)，2005年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)收入10.54億元、凈利潤(rùn)1億元，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一切正常。但細(xì)讀之下不難發(fā)現(xiàn)異常之處——公司第三屆董事會(huì)第二次會(huì)議決議公告中突然增加了一項(xiàng)決議，即“由于人事調(diào)動(dòng)原因公司原董事長(zhǎng)趙新慶不再擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)”。如此重大的人事“地震”為何此前并無任何征兆？連續(xù)三次推遲披露三屆董事會(huì)二次會(huì)議決議公告和2005年度報(bào)告背后的真相究竟是什么？

   
董事長(zhǎng)突遭“罷免”

　　4月20日，標(biāo)準(zhǔn)公告稱，由于公司三屆二次董事會(huì)會(huì)期超過前期安排，相關(guān)準(zhǔn)備工作推后，因而不能按時(shí)披露決議公告和年報(bào)，特推遲至4月21日。但在隨后的21日、24日公司又連續(xù)公告推遲披露年報(bào)和相關(guān)決議公告，直至25日年報(bào)面世。

　　據(jù)知情人士透露，公司按計(jì)劃于4月18日上午召開三屆二次董事會(huì)，會(huì)議一直開到晚7：00左右，在商討完原定的7項(xiàng)議案后，與會(huì)的5名董事突然向趙新慶“發(fā)難”，指出其工作中的諸多不是，提出要撤換其董事長(zhǎng)職務(wù)，趙新慶則認(rèn)為對(duì)其個(gè)人的意見可通過黨委和組織程序向國(guó)資部門報(bào)告，這樣做不合適，并以原定議案中并無此動(dòng)議為由提出休會(huì)，并離開了會(huì)場(chǎng)。隨后，其他董事繼續(xù)開會(huì)，罷免了董事長(zhǎng)，還選舉了董事會(huì)臨時(shí)召集人。

不平靜的7天

　　如果從18日晚形成董事會(huì)決議，既成事實(shí)算起，直到25日公告，過去了7天，事實(shí)上，這7天，對(duì)于此次人事“地震”的每一個(gè)直接、間接參與者和相關(guān)部門來說，都是極不平靜的。

　　記者在采訪中了解到，陜西證監(jiān)局在獲知此事后，立即著手相關(guān)工作，其態(tài)度十分明確：作為監(jiān)管部門，不會(huì)介入這種企業(yè)人事變化的是是非非的判定中去，關(guān)鍵是看其相關(guān)程序是否合法合規(guī)，同時(shí)要求公司必須做好信息披露。