3月28日下午，通宇控股集團召開車間主任以上人員大會，學習貫徹胡錦濤總書記關于“八榮八恥”社會主義榮辱觀的講話精神。大會由集團行政總監(jiān)張克文主持。大會首先學習了胡錦濤總書記關于“八榮八恥”重要論述和人民日報評論員的文章。集團董事長陳曉青參加大會并做了動員講話。   

     陳董在大會上指出： “不知榮辱乃不能成人”、“寧可毀人，不可毀譽”、“寧可窮而有志，不可富而失節(jié)”等古代思想家的榮辱觀念和格言警句，都說明古代的哲人志士將榮辱放到了與人格一樣重要的地位。這是我們民族珍貴的思想財富，對我們今天進行社會主義榮辱觀教育也有積極的借鑒意義。胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，是科學的世界觀、人生觀、價值觀的有機統(tǒng)一，賦予了社會主義價值觀鮮明的時代特征，對當前貫徹落實科學發(fā)展觀，推進企業(yè)經(jīng)濟建設，加強企業(yè)員工思想道德建設。要在具體的崗位實踐中牢固樹立社會主義榮辱觀，做當榮之事、拒為辱之行，加強自身修養(yǎng)、爭做時代先鋒，以良好的精神風貌、一流的工作業(yè)績?yōu)橥ㄓ畹慕?jīng)濟建設和發(fā)展作出積極貢獻。要進一步深刻領會社會主義榮辱觀的內涵，從我做起，從現(xiàn)在做起，誠信經(jīng)營、遵紀守法、銳意創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)，把社會主義榮辱觀的學習成果貫徹到企業(yè)經(jīng)營管理的實踐中去。繼續(xù)開展創(chuàng)建“學習型企業(yè)”、“節(jié)約型企業(yè)”、“和諧型企業(yè)”活動，沒有友好的環(huán)境、和諧的氛圍就不能形成合力的團隊，就好象機械制造的同心度、光潔度的道理是一樣的，不同心或光潔度不好，就會產(chǎn)生摩擦。要把榮辱觀教育溶入到企業(yè)文化建設中、融入每個員工的思想中，使之成為大家自覺的行為規(guī)范，內化于心、固化于制、外化于行，從而為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定注入強大動力。勞動最光榮，勞動既是員工的權利也是員工的義務，靠自己的雙手創(chuàng)造美好生活，這種觀念永遠不會過時。作為企業(yè)的一名員工，我們通過自己創(chuàng)造性的辛勤勞動，不僅為企業(yè)發(fā)展貢獻了才智，而且努力為員工搭建了增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、展示創(chuàng)新成果的平臺，實現(xiàn)員工在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績、在普通崗位上也能成長成才的夢想。

     陳董指出：“羞辱之心，人皆有之”。榮辱觀是明辨是非、遵紀守法的第一道防線，也是最基本的防線，沒有羞辱之心，必然是做人無原則，辦事無底線；弘揚真善美、摒棄假惡丑。我們要在本職崗位上切實實踐誠實守信的職業(yè)道德，旗幟鮮明地反對、譴責失信行為，弘揚企業(yè)正氣，為構建親和、親近、親情的環(huán)境友好型企業(yè)氛圍做出貢獻。一個企業(yè)要全面發(fā)展，應當是物質文明、精神文明和創(chuàng)新體制協(xié)調發(fā)展。企業(yè)風氣的好壞，是企業(yè)文明的重要標志。員工的思想道德建設，必須以正確的價值觀為指導。是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明，立場堅定。我們要把發(fā)展企業(yè)文化建設放到十分突出的位置，充分發(fā)揮文化啟迪思想、陶冶情操、傳授知識、鼓舞人心的積極作用，大力弘揚以愛國、愛企為核心的民族精神和創(chuàng)新的時代精神，著力加強員工的思想道德建設，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的通宇員工。

    總經(jīng)理陳曉波就開展社會主義榮辱觀教育活動作了部署，孫仲、闞國強等集團領導參加會議并在主席臺就座。