全國最大的中厚料縫紉機生產(chǎn)基地；最大的臺板生產(chǎn)基地；最大的機針生產(chǎn)基地。集幾項“第一”于一身的江蘇是縫制設(shè)備生產(chǎn)的重要地區(qū)之一。這里為行業(yè)培育了一批優(yōu)秀的企業(yè)和一批優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)人。

　　雖然，在一段時間內(nèi)，江蘇產(chǎn)業(yè)稍遜于浙江，但江蘇的產(chǎn)業(yè)人從未停止過對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思索。在“十一五”的開局之年，更是如此。

 　 增強素質(zhì)提高競爭力的關(guān)鍵

　　江蘇萬工科技集團董事長、總經(jīng)理周平

　　為使我國成為縫制設(shè)備強國，作為重點地區(qū)的江蘇必須成為縫制設(shè)備強省。那么，江蘇地區(qū)的縫制設(shè)備企業(yè)必須增強競爭力。圍繞如何提高企業(yè)的競爭力，談幾點體會和想法。

　　第一、技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)旺盛生命力的源泉。我們的零件公司，每年要開發(fā)100多種新零件、新組件，越是難做的、技術(shù)含量越高的，特別是國外著名公司的復(fù)雜零件或組件，越是要開發(fā)成功。因此零件的出口量年年上升，市場越做越大。萬工機械公司每年要開發(fā)十幾種新型工業(yè)縫紉機，品種的市場適應(yīng)性越來越強。

　　公司在研制噴氣織機過程中，重視了技術(shù)創(chuàng)新，已獲得了8項專利，其中1項發(fā)明專利，4項實用新型專利。我們在噴氣織機上的技術(shù)創(chuàng)新，得到了省、國家科技部門的肯定，已立項為國家創(chuàng)新基金項目、國家級火炬計劃項目、國家發(fā)改委的發(fā)展專項資金項目、省級火炬計劃項目，并被評定為省高新技術(shù)產(chǎn)品。

　　第二、發(fā)掘人才。大家都知道，企業(yè)應(yīng)以人才為本，但是企業(yè)急需的人才卻難以得到。在實踐中，我們通過以下辦法解決人才問題。

　　一是企業(yè)下工夫培養(yǎng)人才。讓企業(yè)員工都有努力的目標(biāo)，鼓勵他們?nèi)グl(fā)揮，去實現(xiàn)自己的價值，使每個員工都有成為人才的機會。只要員工能做到勤奮好學(xué)，能獨當(dāng)一面、創(chuàng)造性地開展工作，這個員工就是人才；如果員工能發(fā)揮不可替代的作用，這個員工就是企業(yè)的寶貴人才。

　　二是企業(yè)外人才為我所用。企業(yè)急需的高級人才，我們可以到社會上去聘用，給他們創(chuàng)造工作條件，讓他們發(fā)揮聰明才智。

　　我們還用建立“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系的形式，讓大學(xué)、研究院的高級人才為我所用。公司已和蘇州大學(xué)、上海東華大學(xué)、清華大學(xué)、中科院自動化所建立了“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系，很多教授、專家都在為我們做貢獻。這種使用人才的積極作用是無法估量的。