在各種環(huán)境問題日益威脅人類生存和發(fā)展的嚴峻形勢下，國際標準化組織(ISO)于1996年9月正式頒布了ISO 14000系列標準。標準的發(fā)布得到了世界各國的強烈響應。美國、日本、韓國及歐洲國家和地區(qū)立即制定對策，督促本國企業(yè)建立ISO 14000環(huán)境管理體系，一些國家還規(guī)定，出口到本國的產品必須取得ISO 14000環(huán)境認證證書。

    在這樣的國際背景下，我國國家技術監(jiān)督局在1997年4月正式將ISO 14000系列標準等轉化為國家標準。在國內，尤其是經濟發(fā)達地區(qū)已在推廣ISO 14000系列標準的應用。將該系列標準作為企業(yè)環(huán)境活動的準則，引導企業(yè)自覺從環(huán)境保護的角度著眼。走可持續(xù)發(fā)展經濟和生產之路。在照顧生產力發(fā)展的同時，兼顧自然生存環(huán)境的保護。這說明環(huán)境保護工作已越來越引進中國政府的重視。ISO 14000環(huán)境認證體系已經成為中國企業(yè)進入世界舞臺的通行證之一。

    為規(guī)范公司的環(huán)境組織，提高公司環(huán)境質量，減少環(huán)境污染，節(jié)約資源，促進社會經濟的持續(xù)發(fā)展，消除國際及地區(qū)貿易的“綠色壁壘”，確認企業(yè)及其新產品環(huán)境滿足國家及地方環(huán)保標準，實現公司的規(guī)范管理和可持續(xù)發(fā)展目標，公司成立中捷股份環(huán)境體系認證領導小組及貫標小組。公司總經理李瑞元擔任組長，公司監(jiān)事會主席、黨委書記金啟祝擔任副組長、貫標小組組長。通過全面、系統的培訓，各基層管理將會深入開展培訓的宣傳貫徹工作，組織班組成員系統學習ISO 14000理念，促使廣大員工的環(huán)境意識不斷提高，環(huán)境觀念不斷增強，在工作中把握ISO 14000的理念，促進體系的健康運作。全體員工關注環(huán)境保護，積極推進體系發(fā)展，使ISO 14000標準的思想“長”入企業(yè)的各項管理活動中，形成一種企業(yè)新文化。

    ISO 14000體系是一個全員參與的過程。對企業(yè)來說，ISO 14000環(huán)境管理體系的實施和改進，必須依賴全體員工的參與。不少環(huán)境問題的產生是環(huán)境意識不高造成的。法律法規(guī)的培訓、對環(huán)境價值觀的理解和接受、對體系達成的共識、在環(huán)境行為方面的作用及貢獻等是全體員工應掌握的方面。中捷公司不但要在產品質量上、經濟發(fā)展上鞏固行業(yè)龍頭地位，在環(huán)境管理等方面同樣要做行業(yè)的表率，要大力發(fā)展循環(huán)經濟，取全國同行業(yè)之長，以綠色產品和優(yōu)質服務回報社會。這一舉措，既是對廣大顧客的誠信承諾，更是接受政府、社會及眾多相關方監(jiān)督的責任宣言。