標準公司黨委在先進性教育活動中，始終堅持明確的指導(dǎo)思想，這就是貫穿一條主線，（即："三個代表"重要思想這條主線）；圍繞一個主題，（即：企業(yè)發(fā)展這個主題）；努力實現(xiàn)一個目標。（即：中央提出的先進性教育要達到提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作的目標和要求）。努力使先進性教育活動成為群眾滿意工程。

　　在先進性教育活動第一、二階段，公司黨委就堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改，把先進性教育活動與改進作風、促進工作結(jié)合起來，使黨員受到了教育，基層組織得到了加強，企業(yè)各項工作取得了新的進步，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和黨內(nèi)外群眾的好評。

　　進入第三階段，從公司黨委到總支、支部分別制定了切實可行的整改方案，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員個人制定了整改措施，并積極付諸實施，從而在全公司范圍內(nèi)掀起了整改熱潮。

　　一、在努力完成全年各項任務(wù)目標的同時，按照五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的要求，制定企業(yè) "十一五"規(guī)劃和長遠發(fā)展戰(zhàn)略思想。"十一五"期間，集團公司的產(chǎn)值和銷售額要從"十五"末的 20 億增長到 30 億，股份公司的產(chǎn)值和銷售額從"十五"末的10億增長到20億，利潤也達到翻番。其長遠發(fā)展的戰(zhàn)略思想是：經(jīng)過10-15年的努力，把"標準牌"從國內(nèi)名牌變成國際名牌，在企業(yè)規(guī)模和競爭實力上躍入國際同行的先進行列。

　　二、通過股權(quán)分置改革為重點的多項改革，強化企業(yè)的激勵機制和約束機制，增強企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在動力和競爭活力。在股權(quán)分置改革中，把產(chǎn)權(quán)制度改革和激勵機制的完善作為重點，強化企業(yè)的激勵機制和約束機制，并繼續(xù)深化企業(yè)的勞動、工資、人事制度改革，以及其它改革。使各項改革形成完善的配套體系，發(fā)揮其整體效力。

　　三、結(jié)合"創(chuàng)衛(wèi)"工作，改善職工生活設(shè)施，進一步搞好職工工作環(huán)境、生活環(huán)境。今年我們已對臨潼工廠職工食堂、職工浴室、廠區(qū)衛(wèi)生間進行了修繕和改造，對西安工廠職工食堂、職工浴室也進行了修繕和改造。近期，又對兩個工廠年久失修的廠房、設(shè)施和工作現(xiàn)場進行了大規(guī)模維護整修，年底以前還要完成臨潼工廠鑄造分公司公共浴室和公共衛(wèi)生間的改造和新建任務(wù)。完成臨潼基地生活區(qū)便民超市的建設(shè)。

　　四、解決好職工普遍關(guān)心的熱點問題。一是增加職工收入。今年上半年，我們已經(jīng)較大幅度地為職工增加了工資，如果今年和明年上半年企業(yè)經(jīng)營目標全面實現(xiàn)，市場前景看好，考慮在明年下半年再給職工加資。二是從今年12月份起，對臨潼工廠職工實行午餐補貼。三是創(chuàng)造條件搞好職工的安居工程。對職工的安居工程，經(jīng)集團公司辦公會研究，正在組織人員進行調(diào)研。爭取明年一季度提出初步方案加以完善，然后制定具體計劃予以實施。

　　五、努力改進工作作風。比如先進性教育第一、二階段的動員大會，公司是先在總部動員，然后在臨潼工廠、西安工廠分別召開動員大會，這樣使部分黨員參加兩次大會，聽同樣內(nèi)容。所以在召開第三階段動員大會時，黨委改變了以前的作法，即在西安工廠召開西安地區(qū)的動員大會，在臨潼工廠召開臨潼地區(qū)的動員大會，減少了層次，避免了重復(fù)動員的現(xiàn)象。這樣既節(jié)約了時間，又收到了良好效果。會議開得簡樸、緊湊、實在，受到了廣大黨員的歡迎和好評。

　　總之，標準公司的先進性教育"使黨員受教育，群眾得實惠"，真正成為群眾拍手稱道的滿意工程。