IDC公司進(jìn)行的研究顯示，美國(guó)現(xiàn)有超過(guò)3400萬(wàn)個(gè)家庭設(shè)有家庭辦公室,其中2500萬(wàn)個(gè)家庭在家從事全職或兼職工作。

　　與在公司上班的職員相比，在家工作人士可自由選擇所穿衣服，不需穿著度身訂做的
西裝、領(lǐng)帶和絲襪，所以運(yùn)動(dòng)服、舒適的單件服裝和時(shí)尚便服比較受歡迎。

　　紐約潮流和顏色預(yù)測(cè)及分析服務(wù)公司Doneger創(chuàng)作服務(wù)公司創(chuàng)作總監(jiān)戴維·沃爾夫表示，瑜珈服大受歡迎，這不單是因?yàn)榫毩?xí)瑜珈的人越來(lái)越多，也因?yàn)榇┥线@種服裝在家工作十分舒適，而且比穿陳舊的運(yùn)動(dòng)衫、T恤和牛仔褲更精神煥發(fā)。

　　萊斯利·哈林頓色彩顧問(wèn)公司代表及美國(guó)色彩營(yíng)銷集團(tuán)策略發(fā)展副總裁萊斯利·哈林頓表示，家居服裝這個(gè)市場(chǎng)才剛起步，消費(fèi)者需求仍未清楚。雖然現(xiàn)在并未有太多業(yè)者爭(zhēng)取這類消費(fèi)者，但她預(yù)期未來(lái)的情況將有所改變。哈林頓還認(rèn)為，在家工作的人數(shù)眾多，他們需要一些不同的服裝。

　　哈林頓說(shuō)，在家工作人士在困難時(shí)刻沒(méi)有其他同事幫助，因此需要特別的支持，令自己感到安心及舒服。在服裝上，淡藍(lán)、青綠及粉紅色能夠達(dá)到這種效果。越來(lái)越多家居工作服采用清新及充滿活力的顏色，而中性色調(diào)亦漸受重視，因?yàn)檫@些顏色適合不同場(chǎng)合穿著。

　　IDC表示，全職在家工作的人數(shù)越來(lái)越多。從1999年開(kāi)始，家庭辦公室的數(shù)目每年增加2%，增幅雖小但保持穩(wěn)定。IDC副總裁雷蒙德·伯格斯說(shuō)，這種趨勢(shì)在美國(guó)全國(guó)各地出現(xiàn)，不論城市或郊區(qū)均無(wú)例外。

　　雖然在家工作的人士大部分時(shí)間可根據(jù)自己的喜好選擇衣服，但他們?nèi)孕枧c客戶及雇主進(jìn)行正式會(huì)議。

　　戴維·沃爾夫說(shuō)，據(jù)一些商店反映，在家工作人士對(duì)正裝的需求也開(kāi)始增加，因?yàn)檫@些人有時(shí)仍需與其他人見(jiàn)面。在這種情況下，他們需要穿得比每天上班更為莊重，從而給人一種專業(yè)的印象，令雇主相信他們工作認(rèn)真。

　　換言之，雖然在家工作人士減少購(gòu)買上班服，但他們會(huì)購(gòu)買更多優(yōu)質(zhì)傳統(tǒng)正裝，以便在開(kāi)會(huì)時(shí)穿著。但服裝及零售業(yè)尚未掌握這種工作模式的轉(zhuǎn)變。

　　高級(jí)服裝零售商保羅·斯圖爾特品牌經(jīng)理杰克·弗雷曼表示，在家辦公的人數(shù)越來(lái)越多，所以該公司不斷留意市場(chǎng)及人們生活方式的轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變對(duì)他們的生意影響好壞參半。

　　弗雷曼認(rèn)為，在家工作人士比在公司上班的職員穿得更為隨便，而且比較喜歡挑選一些休閑運(yùn)動(dòng)服。雖然這個(gè)趨勢(shì)對(duì)正裝業(yè)務(wù)造成不利影響，但他們相信在家辦公者也喜歡服裝亮麗得體。他同時(shí)指出，大公司已不接受員工在辦公室穿著便服，市場(chǎng)上有多種潮流同時(shí)存在，有些甚至互相抗衡。