縫機(jī)企業(yè)的擴(kuò)大，除了體現(xiàn)在公司規(guī)模上，還必須擁有大量的既懂技術(shù)又會(huì)操作的“藍(lán)領(lǐng)”人才。可現(xiàn)在我們的縫機(jī)企業(yè)在很大程度上存在一個(gè)共同的問題，就是要生產(chǎn)一流的設(shè)備卻缺少一流的高級(jí)技術(shù)工人。

    “一流的設(shè)備，二流的管理，三流的產(chǎn)品”已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的通病。一些縫機(jī)企業(yè)對(duì)此頗感委屈，沒有與一流設(shè)備“匹配”的高級(jí)技術(shù)工人，怎么生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品?近年來(lái)，中小型縫企的這種感覺更是愈來(lái)愈強(qiáng)烈，不少企業(yè)甚至因?yàn)槿狈Ω呒?jí)技工而只能忍痛放棄國(guó)外訂單。

    高級(jí)技術(shù)工人的缺乏在我國(guó)的制造行業(yè)中是個(gè)長(zhǎng)期得不到解決的問題。有數(shù)據(jù)顯示，在世界發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)工人中，高級(jí)技工一般占40%，而在我國(guó)的技術(shù)工人隊(duì)伍中，高級(jí)技工僅占5％，不少企業(yè)的一線工人都只能以稍加培訓(xùn)的外來(lái)民工為主角。很多縫企都是通過自己開辦的培訓(xùn)班，通過幾十個(gè)課時(shí)的技術(shù)課來(lái)提高縫紉工的技能。這樣的結(jié)果是學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性，學(xué)徒只能照搬照學(xué)，發(fā)揮不了主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    令人欣慰的是，這一現(xiàn)象已經(jīng)引起有關(guān)部門的重視，浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院在這方面，就走在了前列。學(xué)院把人才培養(yǎng)與浙江打造先進(jìn)制造業(yè)的實(shí)際需求結(jié)合起來(lái)，在專業(yè)設(shè)置上緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)向。寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院與寧波高新區(qū)內(nèi)許多企業(yè)也建立了長(zhǎng)期合作辦學(xué)關(guān)系，按企業(yè)需求“量體教學(xué)”，實(shí)行訂單式培養(yǎng)，到目前已向高新區(qū)企業(yè)輸送了一大批急需的技工人才。3月12日，來(lái)自浙江臺(tái)州的寶石集團(tuán)和寧夏服裝服飾業(yè)商會(huì)攜手合作，正式成立了“寧夏服裝服飾業(yè)商會(huì)寶石職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)?！?，寶石集團(tuán)還捐贈(zèng)給學(xué)校61臺(tái)共計(jì)20多萬(wàn)元的各類縫紉設(shè)備。此次辦學(xué)活動(dòng)，是寶石集團(tuán)促進(jìn)東西部橫向聯(lián)合、上下游縱向聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)共存共贏的目標(biāo)的重大舉措。既幫助解決了西部地區(qū)富余勞動(dòng)力就業(yè)難的困境，更重要的是緩解了全國(guó)普遍存在的服裝企業(yè)用工緊缺的嚴(yán)峻局勢(shì)，是一次一舉多得戰(zhàn)略之舉。

    我們縫企所需要的高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”，是既能動(dòng)腦筋又能動(dòng)手的縫機(jī)人才。從專業(yè)技校畢業(yè)的人才與非專業(yè)畢業(yè)生相比，既有厚實(shí)的理論知識(shí)，又有更強(qiáng)的實(shí)際操作能力。專業(yè)院校經(jīng)常將縫企一些高級(jí)工程師、高級(jí)技師請(qǐng)上講臺(tái)，手把手地給學(xué)生做示范，使得培養(yǎng)出來(lái)的人才跟得上企業(yè)技術(shù)的進(jìn)步。

    誰(shuí)擁有高級(jí)技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，誰(shuí)就擁有中國(guó)制造業(yè)的明天。從目前來(lái)看，要突破“高技能人才短缺”這一瓶頸，和企業(yè)通力合作的縫紉高等職業(yè)技術(shù)教育無(wú)疑將發(fā)揮更加重要的作用。