男縫紉工漸成青島就業(yè)“潮流”目前紡織企業(yè)集中的即墨市在崗男縫紉工已超萬人
- 本報訊來自山東曹縣的15名小伙子日前走進青島紅領(lǐng)集團的生產(chǎn)車間，干起了“縫縫補補”的縫紉活。據(jù)了解，由于“女工荒”嚴重，招用男工從事縫紉在青島市紡織服裝企業(yè)中漸成“潮流”，在紡織企業(yè)集中的即墨市，在崗男縫紉工已經(jīng)超過萬人，僅紅領(lǐng)集團的縫紉男工已接近500名。
據(jù)即墨市勞動力市場有關(guān)工作人員介紹，多年來縫紉行業(yè)一直是女工一統(tǒng)天下，隨著服裝行業(yè)的迅猛發(fā)展，去年開始出現(xiàn)了縫紉“女工荒”，統(tǒng)計的崗位缺口高達5萬人。招女工不成，部分紡織服裝企業(yè)將招工轉(zhuǎn)向了男工。據(jù)悉，青島紅領(lǐng)集團是最早招用男縫紉工的企業(yè)之一，目前男工數(shù)量已經(jīng)超過縫紉工總數(shù)的10％。男工接受能力快，體能好，按計件工資往往比女工要高。青島韓青制衣公司對200多名男工進行有針對性的培訓(xùn)和管理后，實踐證明男縫紉工的業(yè)績不在女縫紉工之下。
對于男縫紉工補“女工荒”的現(xiàn)象，青島市生產(chǎn)力學(xué)會有關(guān)負責(zé)人認為，男縫紉工的大量出現(xiàn)，使得就業(yè)的社會結(jié)構(gòu)和需求趨于吻合，以前專屬于女性的就業(yè)特區(qū)，男性一樣也能夠干得更好是一種社會進步的表現(xiàn)。
