“×總，早上好！”“×經(jīng)理，再見！”這一類的話語(yǔ)在杰克控股集團(tuán)有限公司再也聽不到了。3月初，杰克控股集團(tuán)有限公司在全公司范圍內(nèi)推行管理干部及員工的昵稱制，各子公司之間及各部門之間，原則上取消職務(wù)稱呼，一律以名字相稱呼。

    據(jù)了解，這是杰克集團(tuán)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的又一新舉措。此次推行的管理干部及員工的昵稱制主要是指，取消職務(wù)稱呼，姓名中有三個(gè)字的，去掉姓，直接稱呼名字，或者在當(dāng)事人的建議下，稱呼其昵稱。杰克控股集團(tuán)有限公司總裁阮積祥說(shuō)，全公司上下一律以名字或昵稱相稱，可以進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部的人際交流，拉近管理干部與員工、員工與員工之間的距離，融洽同事間的關(guān)系，為“杰克人”營(yíng)造一個(gè)更為輕松愉快的工作氛圍。

    同時(shí)，杰克集團(tuán)還推出了相關(guān)規(guī)定，由集團(tuán)公司總裁辦組織專查組對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期檢查，檢查中如發(fā)現(xiàn)未按內(nèi)容、要求執(zhí)行的，或執(zhí)行不到位的情況，將在集團(tuán)局域網(wǎng)中予以通報(bào)批評(píng)。