——厚積薄發(fā)  從容超越

    走進(jìn)段曉峰的辦公到時，一眼可見工作臺案上那句“厚積薄發(fā)，從容超越”和那根高精密度的標(biāo)尺，讓筆者認(rèn)定他定是個樸實(shí)、睿智、專業(yè)的管理者，而后的訪談也論正了筆者的判斷。

    自2000年從日本研修歸來，段曉峰就踏上路橋這塊熱土，一呆就是四年。如今，段曉峰可謂是“安居樂業(yè)”，狠狠地打拼起自己的事業(yè)。初到公司，段曉峰是公司唯一的一名研發(fā)人員，一個人既當(dāng)兵又當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。雖然當(dāng)時各方面條件都欠缺，但公司上下其樂融融的氛圍，讓段曉峰覺得累并快樂著。憑著段曉峰較強(qiáng)的適應(yīng)能力和他的專業(yè)及協(xié)作人員不分黑夜白晝的工作，到了2000年12月，終于研發(fā)出了新產(chǎn)品TY——2000高速平縫機(jī)。2001年，他又研發(fā)了TY—2001針?biāo)土细咚倨娇p機(jī)，填補(bǔ)了省內(nèi)空白，并獲兩項(xiàng)專利。此時的段曉峰并不滿足現(xiàn)狀，隨著市場的需要和公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，段曉峰的干勁更足了，2004年僅一年內(nèi)就研發(fā)了6個系列產(chǎn)品。談及去留，段曉峰說，“是路橋的人才引進(jìn)政策深深吸引了我，我愿意留在這里，為通宇盡心盡力，直到老了干不了。”

    34歲的段曉峰在加盟通宇之前，曾在國企呆過六個年頭，期間積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，加上在日本一年的進(jìn)修生活，融匯東西方企業(yè)管理文化，結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和股份制企業(yè)的優(yōu)勢，段曉峰是有足夠的信心和辦法去管理研發(fā)部的。公司新招進(jìn)來的技術(shù)人員一般都是機(jī)械專業(yè)，實(shí)踐操作方面往往從零開始，于是，段曉峰便以培養(yǎng)的高度，傳幫結(jié)帶，先讓他們了解縫紉機(jī)的知識，隨后，專家、技術(shù)骨干會帶這些新人做研發(fā)輔助工作，就這樣一步步入行，一批批注入新鮮血液，研發(fā)部如今的隊(duì)伍也逐步擴(kuò)大，由原來的只身一個發(fā)展到14人，研發(fā)隊(duì)伍形成了一個梯隊(duì)，研發(fā)工作形成良性循環(huán)。談及人員管理，段曉峰常用這樣一句話激勵屬下，“你想翻多大的跟斗，我就給你多大的舞臺。”的確，在通宇研發(fā)部，敞開式的辦公模式，讓員工對工作，對技術(shù)，對生產(chǎn)暢所欲言，無話不談。因此，作為管理者的段曉峰和公司的高層管理人員往往能吸納到一些絕紗的工作方案，前衛(wèi)的經(jīng)營管理理念。有了上下互動，其團(tuán)隊(duì)的力量愈發(fā)強(qiáng)大起來。

    這些年來，段曉峰不但是公司的先進(jìn)工作者，就在今年八月份又被評為路橋區(qū)非公企業(yè)十佳人才，大大小小的榮譽(yù)稱號多得段曉峰都記不清了。談及所獲榮譽(yù)，他卻說，“榮譽(yù)不能代表你取得了多大的成就，我的成績和公司是息息相關(guān)的，榮譽(yù)不是我一個人的，它是我們研發(fā)部乃至整個公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作的成果。”當(dāng)談及今后，段曉峰說他將繼續(xù)努力去帶好他的團(tuán)隊(duì)，去實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，使自己研發(fā)的產(chǎn)品能在國內(nèi)、國際領(lǐng)先。