宏揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一流

-----通宇加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)

　?。ū緢?bào)訊  通訊員 王連亭 劉星）為更好地宏揚(yáng)企業(yè)精神，展現(xiàn)企業(yè)形象，體現(xiàn)通宇“親和、親近、親情”的核心文化理念，通宇控股集團(tuán)股份公司創(chuàng)建了自己的企業(yè)報(bào)——《通宇時(shí)報(bào)》，同時(shí)把通訊員隊(duì)伍建設(shè)放在首要任務(wù)來抓。

    10月5日下午，通宇集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同企業(yè)報(bào)編委會(huì)召集公司各科室負(fù)責(zé)人一起商討企業(yè)報(bào)的創(chuàng)建工作，會(huì)上，大家就如何創(chuàng)建企業(yè)報(bào)發(fā)表了自己的看法，并提出了許多寶貴的意見和建議，編輯部負(fù)責(zé)人還向大會(huì)匯報(bào)了企業(yè)報(bào)的創(chuàng)建方案，為企業(yè)報(bào)的順利創(chuàng)辦打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，企業(yè)報(bào)也有了自己的乳名——《通宇時(shí)報(bào)》。另外，通訊員隊(duì)伍的建設(shè)是創(chuàng)建企業(yè)報(bào)的重中之重，通訊員采用“公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)”的擇優(yōu)原則，先由部門推薦，經(jīng)培訓(xùn)考核，最終確定人選。由此產(chǎn)生的通訊員都將是各部門的精英，他們懂業(yè)務(wù)、懂知識(shí)，為企業(yè)報(bào)充足優(yōu)質(zhì)的稿源提供了保障。公司還聘請(qǐng)了新聞界的專家，對(duì)通訊員進(jìn)行不定期地培訓(xùn)，以此來提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)。該隊(duì)伍將會(huì)同編輯部一起立足于 “高品位、高質(zhì)量、高效率”的辦報(bào)方針，力爭(zhēng)在5年內(nèi)將《通宇時(shí)報(bào)》辦成臺(tái)州一流、浙江知名、全國(guó)有影響力的報(bào)紙，真正達(dá)到“宏揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一流”的目的。

   “文化是企業(yè)的血脈，文化是企業(yè)的靈魂。”隨著集團(tuán)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)化的良性發(fā)展，通宇人越來越認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，創(chuàng)建企業(yè)報(bào)及加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)正是順應(yīng)了公司的發(fā)展潮流