春節(jié)剛過(guò)，金壇市的300多家服裝企業(yè)就拉開(kāi)了“爭(zhēng)奪”縫紉工的戰(zhàn)幕：大街上拉起招工橫幅，報(bào)紙、電視頻頻發(fā)布招工廣告，每個(gè)服裝廠的門(mén)口都貼出招工啟事。最?yuàn)Z人“眼球”的是，一些服裝廠還向有熟練技術(shù)的縫紉工拋去獎(jiǎng)勵(lì)“繡球”，承諾凡來(lái)廠工作者，將獲贈(zèng)1個(gè)月的工資。

　　金壇是全國(guó)服裝名城，全市服裝企業(yè)達(dá)300多家，從業(yè)人員4萬(wàn)余人，服裝業(yè)年銷(xiāo)售收 入20多億元。進(jìn)入2004年，服裝企業(yè)家家訂單不斷，對(duì)縫紉工的需求急劇增加。

　　面對(duì)一家家服裝企業(yè)熱情“招手”，許多縫紉工都表現(xiàn)得很理性：選擇企業(yè)，最看重的不是薪水高低，而是企業(yè)的誠(chéng)信度。中日合資?？陕埔掠邢薰咀罱鼛滋斐闪?ldquo;香餑餑”：每天前來(lái)報(bào)名的縫紉工達(dá)100余人，300個(gè)招工名額不到3天就全部招滿。一位在該公司工作近3年的縫紉工解釋說(shuō)，公司給員工的薪水并不高，甚至比一些同行還低，但公司用工十分規(guī)范，每天8小時(shí)工作時(shí)間就是8小時(shí)，超時(shí)即加薪，節(jié)假日加班付雙倍工資。公司如此講誠(chéng)信，如此尊重員工權(quán)益，大家都感到很開(kāi)心，公司由此也成為企業(yè)與員工“互敬互愛(ài)”的典范。