盡管還在正月里，但這幾天，金壇的眾多家服裝企業(yè)已迫不及待地拉開了爭搶縫紉工的序幕，有的服裝廠甚至還向社會上有熟練縫紉技術(shù)的縫紉工開出了“來工作即可獲增一個月工資”的上崗報酬，使得縫紉技工在開年初就成為職場的“香餑餑”。

　　金壇是全國服裝名城，有300多家服裝企業(yè)，從業(yè)人員有4萬余人，服裝行業(yè)年實現(xiàn)銷售收入達(dá)20多億元，已經(jīng)成為該市的一大經(jīng)濟(jì)支柱。特別是進(jìn)入2004年，該市的服裝企業(yè)幾乎家家訂單不斷，不少企業(yè)已是滿負(fù)荷生產(chǎn)，有的因為技工緊缺難以按期交貨，縫紉技工需求緊缺的矛盾已成為制約服裝企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)能力的“瓶頸”。于是，很多企業(yè)年初就動作不斷，一些服裝企業(yè)一方面設(shè)法讓現(xiàn)有的縫紉工不再外流，另一方面設(shè)法通過多種途徑“招賢納士”。