南京日報(bào)報(bào)道 隨著我市服裝加工業(yè)的迅速發(fā)展，對縫紉工的需求越來越多?？墒?，現(xiàn)在愿意呆在南京干這一行的人卻越來越少。據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門最新公布的資料顯示，2003年第四季度，我市縫紉工的供求比例為1∶16，其缺口之大位列全國大中城市之首。 記者昨天在安德門民工就業(yè)市場看到，職介大廳各個(gè)窗口貼出的縫紉工的招聘人數(shù)，動(dòng)輒三四十名，可是問者寥寥無幾。 “之正職介”經(jīng)理顧英說，自就業(yè)市場開門至今，已有十多家單位來聯(lián)系招聘縫紉工，可是每天來求職的縫紉工最多只有五六人，還常常因?yàn)楣S太遠(yuǎn)或待遇不理想等原因，不愿簽訂勞動(dòng)合同。 據(jù)市場副總經(jīng)理袁和平介紹，從開市后這段時(shí)間的招聘求職情況看，今年我市縫紉工供求矛盾還在加大。 工資低是縫紉工缺口增大的一個(gè)主要原因。據(jù)了解，在蘇州、無錫、常州等地，縫紉工月收入平均約1800元左右，而我市服裝企業(yè)開出的工資標(biāo)準(zhǔn)普遍在1000元以下。懸殊的工資差距，導(dǎo)致南京的企業(yè)很難招到縫紉工。一些用人單位人手不足，只好加大現(xiàn)有工人的工作強(qiáng)度。其結(jié)果是工作環(huán)境惡化，愿意干的人變得更少。 另外，成為一個(gè)熟練的縫紉工至少要經(jīng)過半個(gè)月培訓(xùn)、一個(gè)月進(jìn)廠操作。其前期時(shí)間和經(jīng)濟(jì)的投入，常常讓想入行的新手望而卻步。