編者按：由中國(guó)服裝協(xié)會(huì)、寧波市人民政府主辦的中國(guó)服裝論壇作為寧波第七屆國(guó)際時(shí)裝節(jié)的重頭戲開(kāi)場(chǎng)，來(lái)自國(guó)內(nèi)外服裝行業(yè)和信息科技領(lǐng)域的專(zhuān)家以“服裝產(chǎn)業(yè)新型工業(yè)化道路”為主題，在以信息化帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服裝產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、企業(yè)資源規(guī)劃、都市型服裝產(chǎn)業(yè)建設(shè)方面進(jìn)行了深刻闡述，使與會(huì)人員深受啟發(fā)。這里摘錄部分觀點(diǎn)以饗讀者。 　

　 　　以人才職業(yè)化推動(dòng)新型工業(yè)化

　　鄭永剛(中國(guó)服裝協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海國(guó)際時(shí)尚聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、杉杉集團(tuán)總裁) 　實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化有兩個(gè)根本的保證：依靠科技進(jìn)步和提高人員素質(zhì)。對(duì)服裝行業(yè)而言，人才問(wèn)題是關(guān)鍵，而人才的職業(yè)化是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。

　　觀點(diǎn)一：當(dāng)前，優(yōu)秀企業(yè)面臨的最重大變革，就是從“抓住機(jī)會(huì)為中心”的高速發(fā)展，轉(zhuǎn)變到以“制度和文化建設(shè)為中心”的持續(xù)發(fā)展。在高速發(fā)展階段，企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)是產(chǎn)品和品牌的短缺，企業(yè)有一項(xiàng)或某一方面領(lǐng)先市場(chǎng)，就能實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展。而在持續(xù)發(fā)展階段，企業(yè)面對(duì)的是過(guò)剩和多品牌化的市場(chǎng)，如果有一項(xiàng)不成功，企業(yè)就不可能成功。體制需要?jiǎng)?chuàng)新，產(chǎn)品設(shè)計(jì)要有預(yù)見(jiàn)性，生產(chǎn)的管理要有高速度的信息化手段，實(shí)現(xiàn)這一切都需要人才的職業(yè)化。

　　觀點(diǎn)二：只有真正有生命力的企業(yè)品牌，才能擁有國(guó)際化的產(chǎn)品品牌，而工業(yè)化的產(chǎn)品品牌要開(kāi)拓為企業(yè)品牌，關(guān)鍵仍然是人才的職業(yè)化?，F(xiàn)在全世界的制造業(yè)都在向中國(guó)轉(zhuǎn)移，蘊(yùn)涵著新的發(fā)展機(jī)遇，“中國(guó)制造”在國(guó)際分工中已經(jīng)爭(zhēng)取到比較有利的地位，正由跨國(guó)公司的加工組裝基地向制造基地轉(zhuǎn)變。但我們也應(yīng)該看到，制造一般性產(chǎn)品多，自主發(fā)明創(chuàng)新少，本土品牌影響小。“中國(guó)制造”需向高端發(fā)展，迫切需要一場(chǎng)轉(zhuǎn)變，需要樹(shù)立“時(shí)尚品質(zhì)”、“自主發(fā)明”、“強(qiáng)勢(shì)品牌” 等市場(chǎng)形象。

　　實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造”到“中國(guó)原創(chuàng)”到“國(guó)際化品牌”的轉(zhuǎn)變，需要轉(zhuǎn)變市場(chǎng)等。從服裝行業(yè)來(lái)講，需要在了解消費(fèi)者需求的基礎(chǔ)上，培育產(chǎn)品的風(fēng)格，生產(chǎn)高品質(zhì)、短周期的產(chǎn)品，而風(fēng)格的形成需要個(gè)性，也需要團(tuán)隊(duì)合作。

　　觀點(diǎn)三：人才跟著環(huán)境走，資本跟著人才走。 　　

　　人才競(jìng)爭(zhēng)在本質(zhì)上是綜合性的大環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。既要營(yíng)造人才成“財(cái)” 的制度環(huán)境和人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，也要營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的人文環(huán)境，還要為人才創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。以“大環(huán)境觀”集聚人才，以“大培訓(xùn)觀”提升人才的職業(yè)化素質(zhì)，以人才的職業(yè)化推動(dòng)服裝行業(yè)的新型工業(yè)化。還有十分重要的一項(xiàng)就是樹(shù)立“大人才觀”，建立起完善的職業(yè)化人才培訓(xùn)體系，為人才的職業(yè)化提供規(guī)范持續(xù)的培訓(xùn)。 服裝業(yè)的職業(yè)化人才，不單是指設(shè)計(jì)型人才、營(yíng)銷(xiāo)型人才、生產(chǎn)型人才，也包括管理人才、基礎(chǔ)性研究人才，只有全行業(yè)職業(yè)化人才的不斷涌現(xiàn)，才能為全行業(yè)的新型工業(yè)化提供最根本的保證。