昨日，剛剛走出中國人民大學、對外經濟貿易大學、哈爾濱工業(yè)大學、浙江大學等全國各大學府的20余名應屆畢業(yè)生，踏進了位于臺州市椒江區(qū)的中國杰克縫紉機有限公司。此前不久，已有16名應屆畢業(yè)生加盟杰克，這些博學多才的莘莘學子們，將在杰克這方充滿生機和希望的熱土上施展才華。這是杰克公司改善環(huán)境，重視人才引進工作的結果。 創(chuàng)建于1995年的杰克公司是縫紉機行業(yè)的后起之秀，僅8年時間企業(yè)從一家只有10多個生產工人、固定資產不足10萬元的家庭作坊式企業(yè)，迅速發(fā)展成目前擁有員工900多人、總資產近2億元的行業(yè)重點骨干，這與杰克公司改善環(huán)境，重視人才引進工作分不開的。求賢若渴的杰克公司，在大力引進人才的同時，遵循“公平競爭、任人唯賢、職適其位、人在其才”的用人理念，制定《獎懲制度》、《輸送急需人才獎勵辦法》、《車間使用大學生若干規(guī)定》等各種優(yōu)惠政策，規(guī)定凡大學生二年內在車間被晉升的，或為其他部門輸送急需人才的，或在創(chuàng)造發(fā)明、開源節(jié)支等方面取得一定成績的，都將受到一定的獎勵，從而激勵了專業(yè)技術人才，為專業(yè)技術人才創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，確保人才招得進，留得住。今年上半年，該公司有2名大學生在一年內被晉升，分別得到了公司給予的2500元的獎勵。