中國職業(yè)裝設(shè)計(jì)當(dāng)自強(qiáng)
- 2003年1月1日起，再見國航工作人員已是新貌換舊顏，聯(lián)合重組后的新國航，統(tǒng)一的新職業(yè)裝正式亮相，體現(xiàn)的是“新國航、新形象、新服務(wù)、新感覺”。新職業(yè)裝以“國韻”命名，更加突出了民族感和時(shí)尚性。從招標(biāo)到定款再到換裝，“國韻”在各方面引起的反應(yīng)，得到的評(píng)價(jià)，證明它是成功的。毋庸置疑，在新時(shí)代、新環(huán)境下，新國航很完美的有了新形象。但仍有缺憾，14年前國航制服是皮爾卡丹設(shè)計(jì)的，14年后是拉皮杜斯設(shè)計(jì)的，14年中法國人兩次中標(biāo)，在這項(xiàng)代表著中國職業(yè)裝行業(yè)最頂級(jí)設(shè)計(jì)的招標(biāo)中，中國本土服裝設(shè)計(jì)師全部落馬。為什么?
法國人拉皮杜斯只帶來了設(shè)計(jì)，“國韻”的工藝、面料都是國內(nèi)的。那么，在同樣的工藝和面料條件下，國內(nèi)不少號(hào)稱已經(jīng)和國際接軌的被稱為“大師”的人的作品在哪里?深究一下，國內(nèi)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)和國際的距離在哪里?在專業(yè)設(shè)計(jì)師?？纯蠢ざ潘沟暮?jiǎn)歷就明白了，他已不僅僅是一個(gè)服裝設(shè)計(jì)師了，是個(gè)發(fā)明家。
曾聽圈里的一些設(shè)計(jì)師說起過職業(yè)裝，表情往往是不屑。在他們看來，職業(yè)裝設(shè)計(jì)太機(jī)械化、模式化，留給服裝設(shè)計(jì)師發(fā)揮的空間太少。不能體現(xiàn)天馬行空的思想、不能使用種種設(shè)計(jì)技巧、不能對(duì)面輔料進(jìn)行再創(chuàng)作、不能用夸張的配飾和玄妙的圖案來凸顯主體?？赡埽蠖鄶?shù)設(shè)計(jì)師樂意把目光投向能夠吸人眼球的，更能展現(xiàn)設(shè)計(jì)師才華和水平的男女時(shí)裝上，這里更有可能獲得鮮花和掌聲。換個(gè)角度來看，生活裝的設(shè)計(jì)對(duì)象，群體相對(duì)比較單一固定，消費(fèi)者的年齡段、性別、個(gè)性、文化水平、審美能力、消費(fèi)能力等都在一個(gè)水平線，設(shè)計(jì)師容易駕馭；而職業(yè)裝的設(shè)計(jì)師要面對(duì)的是某一職業(yè)，服裝必須同時(shí)滿足所有人員的形象要求，并凸顯企業(yè)文化，年齡段、性別、個(gè)性、文化水平、審美能力等因素造成的差異，都要設(shè)計(jì)師來平衡，職業(yè)裝要突出職業(yè)形象，款式時(shí)尚新潮，要符合國際流行色調(diào)，滿足各種功能，做起來麻煩，也不容易出彩。這種情況下，不少做職業(yè)裝的老板哀嘆，國內(nèi)職業(yè)裝領(lǐng)域缺少優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。
在今天，國內(nèi)男女裝市場(chǎng)群雄割據(jù)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，在國外大牌的虎視眈眈和搶灘中，國內(nèi)職業(yè)裝的市場(chǎng)已成為一個(gè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。品牌時(shí)代的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了以信息傳遞力的強(qiáng)弱所決定的企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)上，國內(nèi)越來越多的企業(yè)集團(tuán)導(dǎo)入CI、VI，注重樹立自己的形象。每個(gè)企業(yè)都想要塑造良好的企業(yè)形象，以特定的社會(huì)形象和風(fēng)格，反映出時(shí)代精神和社會(huì)文化、企業(yè)形象。簡(jiǎn)潔、明快、醒目、生動(dòng)的制服和企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色等視覺識(shí)別系統(tǒng)的刺激，是最具有強(qiáng)烈沖擊力的，其傳播力和感染力最為具體、生動(dòng)和直接，作為企業(yè)員工人體包裝的職業(yè)裝，正以嶄新的綜合功能，成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)不可缺少的一部分。
此外，著裝觀念的改變和職業(yè)人群的擴(kuò)大，正在締造著一個(gè)龐大的市場(chǎng)。據(jù)報(bào)道，我國目前從業(yè)的職業(yè)女性有3．5億，占從業(yè)人員的47％。也就是說我國目前的職業(yè)人群有7億多人，這樣龐大的職業(yè)裝市場(chǎng)，是世界上任何一個(gè)國家都無法比擬的。另據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，在我國有一定規(guī)模的女裝企業(yè)有3700多家，男女裝兼顧的有25000多家，而真正有規(guī)模、有實(shí)力的職業(yè)裝企業(yè)為數(shù)不多。土地、物價(jià)、公檢法、監(jiān)察、公路等部門的職業(yè)裝和工廠、醫(yī)務(wù)、飲食等行業(yè)的行業(yè)服需求巨大。但是目前國內(nèi)職業(yè)服裝的生產(chǎn)混亂，企業(yè)大多無專業(yè)設(shè)計(jì)師，不懂職業(yè)特點(diǎn)，無技術(shù)設(shè)備和生產(chǎn)能力，管理水平低下，材料選擇不當(dāng)，款式陳舊，做工粗糙，色彩單一，無美觀性可言。體現(xiàn)不出職業(yè)裝的藝術(shù)性和高附加值性。一個(gè)潛在和巨大的職業(yè)裝市場(chǎng)急需專業(yè)的設(shè)計(jì)師進(jìn)軍。
