2月15日，為加快今年首批新進人員地融入團隊，更好地履行崗位職責，行綜辦聯(lián)合品保部按例組織了新進人員崗前集中培訓會，39位新進人員參加了培訓。

  規(guī)章制度須知  

為了加強新進工友對順發(fā)團隊的歸屬感，使員工進一步了解公司的發(fā)展情況、品牌故事、企業(yè)文化。行綜辦人員做了全面地介紹。

隨后，再次重申了公司的相關的規(guī)章制度，強調(diào)了工作的紀律性和組織性。也具體說明了每位工友享有的五險、餐食補貼、員工子女暑期托管、就學輔助等各項福利政策。

  安全知識培訓  

在安全培訓方面，仔細講解了滅火器材的使用方法及消防相關知識、公司消防規(guī)定須知等。

上好安全第一課,就是本著安全第一，預防為主的原則,培養(yǎng)他們的安全意識，讓新進人員養(yǎng)成一個良好的安全習慣,掌握必要的預防技能。


如何讓新員工初步了解什么是“質(zhì)量問題”？

品保部部長阮玲斐給大家上了“質(zhì)量第一課”！

阮部長與在座的大家分享了案例與經(jīng)驗。給大家直觀地講解了產(chǎn)線工具使用技巧、產(chǎn)線操作易忽視人為問題、裝配崗位易出錯細節(jié)，再三強調(diào)了每道工序的自檢、互檢的重要性、必要性。

“不是每一顆螺絲鎖得越緊就越好，都會有力矩要求，不同大小的螺絲要選擇不同大小的螺絲刀，所以我們要熟記崗位工藝卡片內(nèi)容，對號入座~~

通過此次培訓，進一步提升了新進人員的安全意識、團隊意識、責任意識和質(zhì)量意識，引導他們在新的崗位上勤懇實干、積極協(xié)作，為“順發(fā)品質(zhì)”站好第一道關卡。

最后，期待大家在和諧友愛的順發(fā)大家庭里發(fā)光發(fā)熱。