跑去越南開廠的紡織老板很傷心，越南出新規(guī)，施行每天8小時(shí)工作制
- 近幾年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)用工成本上升以及環(huán)保政策愈來(lái)愈嚴(yán)，有一些紡織企業(yè)選擇出海建廠，將工廠搬遷到越南等東南亞國(guó)家。用工便宜是許多選擇出海建廠的紡企重要考慮因素。早先出海建廠的紡企已經(jīng)建成工廠投入生產(chǎn)，那么第一批“吃螃蟹”的紡織老板是否真正嘗到甜頭了呢？
理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感！
援引越南通訊社消息，近期越南第十四屆國(guó)會(huì)第八次會(huì)議于11月20日通過了《勞動(dòng)法（修正案）》，該法案的支持率達(dá)到了90.06%。
新版的《勞動(dòng)法》規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十八小時(shí)。國(guó)家建議用工者實(shí)行勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。
根據(jù)國(guó)會(huì)剛通過的《勞動(dòng)法（修正案）》，一年的法定節(jié)假日包括春節(jié)五天，元旦節(jié)一天，雄王節(jié)一天，4?30南方解放日一天，5?1國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)兩天。
毫無(wú)疑問，該法案的通過對(duì)于那些出海的紡企來(lái)說(shuō)是一件很糟糕的事情，畢竟原本大家是奔著“廉價(jià)勞動(dòng)力”去投資建廠的。而現(xiàn)在，工作時(shí)間的大幅壓縮毫無(wú)疑問將嚴(yán)重影響企業(yè)效益，并且，相較于國(guó)內(nèi)吃苦耐勞的紡織工人，越南的工人無(wú)論在工作效率還是在敬業(yè)精神上都差距巨大。
越南不再便宜，“廉價(jià)勞動(dòng)力”其實(shí)很昂貴
越南的“廉價(jià)勞動(dòng)力”其實(shí)性價(jià)比極低，看似僅需支付國(guó)內(nèi)紡織工人1/2的工資，但是他們實(shí)際生產(chǎn)效率卻極低，可能3個(gè)工人也未必抵得上國(guó)內(nèi)1個(gè)熟練紡織工。并且，國(guó)內(nèi)工人往往敬業(yè)精神極佳，任勞任怨；而越南等東南亞國(guó)家的工人卻往往很“任性”，罷工鬧事常見報(bào)端。
接連上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
今年下半年，越南全國(guó)工資理事會(huì)在經(jīng)過第二輪談判后，決定2020年地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)5.5%。
據(jù)此，自2020年1月1日起：
一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將增加24萬(wàn)越盾，從418萬(wàn)越盾增至442萬(wàn)越盾。
二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將增加21萬(wàn)越盾，從371萬(wàn)越盾增至392萬(wàn)越盾。
三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將增加18萬(wàn)越盾，從325萬(wàn)越盾增至343萬(wàn)越盾。
四類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加15萬(wàn)越盾，從292萬(wàn)越盾增至307萬(wàn)越盾。
越南勞動(dòng)榮軍與社會(huì)部副部長(zhǎng)、全國(guó)工資理事會(huì)主席尹茂葉表示，當(dāng)前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已滿足勞動(dòng)者自身及其家庭95%以上的生活保障需求。
像這樣上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在東南亞國(guó)家正變得越來(lái)越頻繁，而當(dāng)工人的漲薪要求沒有得到滿足時(shí)，他們就會(huì)采取罷工甚至是鬧事的行動(dòng)，很多出海投資的企業(yè)都備受其擾。
現(xiàn)在，已經(jīng)有一些帶著美好理想進(jìn)軍東南亞國(guó)家的企業(yè)撞了南墻，成本不斷攀升、勞動(dòng)力效率低下、文化沖突......越來(lái)越多的問題浮出水面，一些老板只能選擇斷臂求生，巨大的投資付諸東流，將制造業(yè)帶回中國(guó)成為越來(lái)越多出海老板的選項(xiàng)。
