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制造業(yè)薪酬哪個(gè)城市最高?

           日前,獵聘發(fā)布了《中國(guó)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才白皮書(shū)》。

           白皮書(shū)由獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)起,旨在通過(guò)對(duì)獵聘平臺(tái)分布在全國(guó)的500萬(wàn)制造業(yè)中高端從業(yè)者樣本及通過(guò)對(duì)制造業(yè)發(fā)達(dá)的天津、深圳、蘇州、重慶、寧波、武漢等6個(gè)城市的6000余份調(diào)研問(wèn)卷研究分析,全面了解全國(guó)主要城市的制造業(yè)人才情況,綜合分析每一座城市對(duì)制造業(yè)人才的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力,為政府機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)研究組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、廣大求職者與制造業(yè)相關(guān)企業(yè)、從業(yè)者提供參考。

      01  
    制造業(yè)人才工齡較長(zhǎng)
    專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良

           對(duì)比各行業(yè)人才平均工齡可以發(fā)現(xiàn),全行業(yè)人才的平均工齡為9.28年,制造業(yè)人才的平均工齡為10.19年,低于醫(yī)療、消費(fèi)品、能源、房地產(chǎn)等行業(yè),高于通信、金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。制造業(yè)人才工齡較長(zhǎng),行業(yè)人才穩(wěn)定性較高。

           從全國(guó)范圍來(lái)看,制造業(yè)從業(yè)者的工作年限跨度較長(zhǎng)、穩(wěn)定性較高。

           對(duì)比近三年制造業(yè)人才的工齡變化趨勢(shì)可以發(fā)現(xiàn),制造業(yè)人才呈年輕化趨勢(shì),2018年底,工齡15年以上的制造業(yè)人才比前兩年有所減少,而工齡在3年以下的制造業(yè)人才比前兩年有所增加。

           截止2018年底,工齡10年以上的制造業(yè)人才占比高達(dá)40.95%,跟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相比,制造業(yè)8至10年、10至15年、15年以上工齡段的人才均高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

           學(xué)歷方面,在全國(guó)范圍內(nèi),制造業(yè)人才本科和碩士的占比較高,達(dá)到72.09%,與2016年、2017年相比,本科和碩士學(xué)歷人才占比持續(xù)提高,大專以下學(xué)歷人才占比逐漸降低。

           對(duì)比制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的學(xué)歷分布可以發(fā)現(xiàn),制造業(yè)中大專、高中及以下學(xué)歷的人才占比均高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),本科學(xué)歷人才占比低于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),可以預(yù)見(jiàn),隨著產(chǎn)業(yè)融合不斷深入,制造業(yè)對(duì)本科及以上學(xué)歷人才的需求會(huì)持續(xù)增加,行業(yè)人才的學(xué)歷素質(zhì)還有較大的提升空間。
           從制造業(yè)從業(yè)者的專業(yè)背景來(lái)看,機(jī)械工程、機(jī)械電子工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等專業(yè)出身的從業(yè)者占比較高,其中機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化位居首位。

      02  
    智能制造人才重要地位顯現(xiàn)
    人才更年輕

           獵聘大數(shù)據(jù)顯示,截至2018年底,中國(guó)智能制造中高端人才占整個(gè)制造業(yè)中高端人才的35.89%,與2016年、2017年相比,智能制造人才在制造業(yè)人才中的占比呈逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
           對(duì)比智能制造與制造業(yè)人才年齡分布情況可以看出,智能制造人才在25至30歲、30至35歲年齡段的人才占比高于制造業(yè),35至40歲、40至45歲、45至50歲、50歲以上年齡段的人才比例均低于制造業(yè),說(shuō)明從事智能制造崗位的年輕人比傳統(tǒng)制造業(yè)更多,年齡優(yōu)勢(shì)能給智能制造的發(fā)展帶來(lái)更多的想象空間。
      03  
    華東是智能制造人才聚集地
    人才儲(chǔ)備充足

           華東是中國(guó)制造業(yè)最早興起的代表地區(qū),獵聘大數(shù)據(jù)顯示:2018年,華東地區(qū)中高端制造業(yè)人才占比最高,達(dá)44.95%,其次為華南地區(qū)和華北地區(qū),分別占16.84%和15.64%。

           全國(guó)制造業(yè)人才區(qū)域分布
           在全國(guó)制造業(yè)人才分布排名前15的城市中,華東的城市占到六席,其中上海以15.06%的占比位居第一,蘇州、杭州、南京、寧波、青島分別排在第四、第六、第十、第十三、第十五位,占比分別為5.54%、3.06%、2.42%、1.70%、1.56%。

           這六個(gè)城市人才占比總計(jì)為29.34%,將近全國(guó)制造業(yè)人才總量的三分之一。

           全國(guó)制造業(yè)人才城市分布TOP15
          從制造業(yè)人才畢業(yè)高校TOP15的分布情況來(lái)看,排名前三的高校分別是吉林大學(xué)、上海交通大學(xué)和武漢理工大學(xué)。

           華東地區(qū)的高校數(shù)量最多,共占八所,華北占三所,華中占二所,西南占二所。

           優(yōu)質(zhì)教育資源為華東輸送了大量的制造業(yè)人才,為華東制造業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型提供了充足的人才儲(chǔ)備和關(guān)鍵的智慧保障。

           在全國(guó)智能制造人才分布排名前15的城市中,華東有七個(gè)城市上榜,華南三個(gè),華北二個(gè),西南二個(gè),華中一個(gè)。

           智能制造人才占比前三的城市為上海、北京和蘇州,占比分別為17.64%、9.55%、7.09%。

           制造業(yè)人才供需旺盛

           從2018年全年各大行業(yè)人才供需排名來(lái)看,制造業(yè)人才供給占比位列所有行業(yè)第一,達(dá)30.74%;制造業(yè)人才需求位列各大行業(yè)第二,達(dá)25.77%,僅次于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

      04  
    產(chǎn)業(yè)融合加速
    軟件工程師成為制造業(yè)最緊缺崗位

           從全國(guó)制造業(yè)人才緊缺指數(shù)(TSI)排名最高的前十職能來(lái)看,相對(duì)而言較為多元,但都具較高的科技含量,與互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量、性能、設(shè)計(jì)等密切相關(guān),也吻合國(guó)家對(duì)制造業(yè)未來(lái)發(fā)展的導(dǎo)向。

           值得注意的是,軟件工程師的TSI為4.84,最為緊缺。這意味著制造業(yè)的軟件工程師嚴(yán)重供不應(yīng)求,該行業(yè)需要大量的軟件工程師來(lái)提升自身的研發(fā)能力。
           大數(shù)據(jù)顯示,從2018年流入六大熱點(diǎn)城市(蘇州、深圳、寧波、重慶、武漢、天津)的人才此前的從業(yè)背景看,超過(guò)七成都是來(lái)自制造業(yè)。

           可見(jiàn)制造業(yè)的人才比較務(wù)實(shí)、踏實(shí),這符合人們常說(shuō)的“做生不如做熟”,在原來(lái)的老本行中耕耘和收獲。

           在這六大城市,流入寧波制造業(yè)的人才來(lái)自老本行的占比達(dá)88.91%,這表明作為制造業(yè)重點(diǎn)城市,寧波最能贏得該行業(yè)從業(yè)者的認(rèn)可,成為他們流向城市的第一選擇。


      05  
    制造業(yè)熱點(diǎn)城市流出的人才
    流向一線城市及江浙的比例較高

           從熱點(diǎn)城市流出的制造業(yè)人才排名前五的去向地中,除了向地緣更近城市流動(dòng)外,上海和寧波是其偏好的選擇。

           流出深圳的制造業(yè)人才,23.91%流入廣州和東莞,此外流入上海、武漢、寧波的比例分別為7.89%、5.20%和4.49%。

           流出蘇州的制造業(yè)人才,36.11%會(huì)選擇去上海,選擇流入同省份的無(wú)錫、南京的人才也相對(duì)較多,流入杭州、寧波的人才占比為4.73%和3.26%。

           流出武漢的人才14.59%會(huì)選擇去上海發(fā)展,其次為深圳和北京,比例分別為9.33%和8.63%。

           流出重慶的制造業(yè)人才,19.19%會(huì)選擇臨近的成都,流入上海、深圳、寧波和北京的人才占比分別為9.95%、6.33%、5.52%和4.89%。

           39.72%流出天津的制造業(yè)人才會(huì)選擇北京作為其繼續(xù)發(fā)展的城市,上海和深圳是其第二、第三選擇。

          流出寧波的制造業(yè)人才,會(huì)選擇流向上海、杭州、蘇州等地緣上更接近的城市,占比分別為21.28%、15.08%和5.12%。
      06  
    上海制造業(yè)人才平均薪酬最高
    流入寧波的人才薪資漲幅最高

           上海制造業(yè)從業(yè)者平均年薪為24.41萬(wàn)元,領(lǐng)跑全國(guó);其次是北京,平均年薪為24.10萬(wàn)元,深圳為22.50萬(wàn)元。

           武漢、天津、重慶平均年薪非常接近,在六大城市和全國(guó)城市的排名相對(duì)靠后。
           蘇州、寧波制造業(yè)從業(yè)者對(duì)工作滿意度最高

           在本次調(diào)研中,66.12%的從業(yè)者對(duì)當(dāng)前工作表示滿意。

           分城市來(lái)看,蘇州從業(yè)者對(duì)工作滿意的比例最高,為72.79%;寧波從業(yè)者的工作滿意度超出各熱點(diǎn)城市總體水平,為69.81%,排名第二。
           超五成制造業(yè)從業(yè)者未來(lái)五年愿在當(dāng)?shù)匕l(fā)展

           獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,各熱點(diǎn)城市從業(yè)者有意未來(lái)五年在當(dāng)前城市發(fā)展的比例超過(guò)五成,其比例區(qū)間為55.17%-70.19%。

           其中,愿意留在寧波發(fā)展的人比例最高,為70.19%。排名第二位的是深圳,占比為69.75%。
           超三成從業(yè)者對(duì)制造業(yè)前景樂(lè)觀,深圳從業(yè)者對(duì)智能制造最樂(lè)觀

           本次調(diào)研發(fā)現(xiàn),在被調(diào)研的六個(gè)城市中,至少超三成從業(yè)者對(duì)制造業(yè)前景表示樂(lè)觀。

           其中寧波比例最高,對(duì)當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)前景樂(lè)觀的從業(yè)者占比高達(dá)67.62%;蘇州、深圳、武漢超過(guò)半數(shù)的從業(yè)者對(duì)當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)前景表示樂(lè)觀。

      07  
    制造業(yè)人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最開(kāi)心
    最煩惱的是不確定因素多

           當(dāng)被問(wèn)及“從事制造業(yè)最開(kāi)心的事情”時(shí),六個(gè)熱點(diǎn)城市受訪者得票率最高的答案是“能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,有成就感”。

           其中得票率最高的為天津,為22.34%;其次是“掌握實(shí)用技能”,得票率最高的是重慶,為22.03%;第三是“行業(yè)向智能化轉(zhuǎn)型,有更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)”,得票最高的是深圳。

           在問(wèn)及在制造行業(yè)最煩惱的事情時(shí),“受外部大環(huán)境影響大,不確定因素多”得票率較高,寧波、武漢、重慶選擇這個(gè)選項(xiàng)的人才占比比較接近,分別達(dá)23.12%、22.54%和22.03%。

           另一項(xiàng)得票率較高的為“競(jìng)爭(zhēng)激烈,壓力大,容易焦慮”,此項(xiàng)的得票率最高為天津,為26.19%。
           了解國(guó)內(nèi)制造行業(yè)從業(yè)者的相關(guān)數(shù)據(jù)和心態(tài),無(wú)論政府還是企業(yè)的決策者都可以據(jù)此優(yōu)化自己的管理和經(jīng)營(yíng),贏得從業(yè)者的認(rèn)可和擁護(hù),有利于構(gòu)建組織凝聚力,增強(qiáng)每個(gè)人的使命感、責(zé)任感,共同推進(jìn)行業(yè)及社會(huì)進(jìn)步。
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