IMB讀書(shū)分享會(huì) | 沐浴書(shū)香 分享收獲
- 為迎接“4.23世界讀書(shū)日”，營(yíng)造精進(jìn)向上的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，4月20日上午，IMB新一期讀書(shū)分享會(huì)如期進(jìn)行，公司黨員代表、優(yōu)秀員工代表等近二十人參與了閱讀分享，并展開(kāi)了熱烈的交流。
本期讀書(shū)分享會(huì)共有四位主分享人員，來(lái)自公司財(cái)務(wù)、外貿(mào)、行政、研發(fā)不同的工作崗位，分別給大家?guī)?lái)四本近期閱讀的好書(shū)進(jìn)行分享。
△ 財(cái)務(wù)部朱海銀：《早起的奇跡》
“人生最幸福的事，就是夢(mèng)醒之后，真的成了夢(mèng)想中的自己”。財(cái)務(wù)部朱海銀是擁有倆娃的幸福媽媽，面對(duì)工作、生活的壓力，她制定了早起計(jì)劃：清晨跑步，為了工作提升而進(jìn)行學(xué)習(xí)，帶娃。忙忙碌碌的早晨顯得格外充實(shí)且富有意義。她說(shuō)：“讀完《早起的奇跡》這本書(shū)，讓我更堅(jiān)信早起是件神奇的事，有更多的時(shí)間去提升自己，管理自己，有更多的精力兼顧家庭和工作。希望有一天我能成為夢(mèng)想中的自己。”
△ 外貿(mào)部劉軍：《非暴力溝通》
“當(dāng)我們褪去隱蔽的精神暴力，愛(ài)將自然流露”。日常工作中，我們能感受到外貿(mào)主管劉軍較為親和的溝通方式，分享會(huì)上他帶來(lái)了《非暴力溝通》這本書(shū)，“留意觀察、表達(dá)感受、理清需要、提出需求”四要素涵蓋了整本書(shū)的主要內(nèi)容，劉軍結(jié)合當(dāng)前中國(guó)人的溝通方式，與國(guó)外的語(yǔ)言交流方式進(jìn)行對(duì)比，他提出：“我們要擁有傾聽(tīng)自己的能力，越是留意內(nèi)心的聲音，就越能聽(tīng)到別人的聲音。適當(dāng)改變交流方法，加入一點(diǎn)小技巧，就能達(dá)到我們的預(yù)期效果?！?br />
△ 行政部林桃：《時(shí)間看得見(jiàn)》
“人生沒(méi)有開(kāi)掛，每一步都需要好好規(guī)劃”。行政部林桃晉升媽媽不久，作為一個(gè)新手媽媽，大多數(shù)注意力都集中在了孩子身上，時(shí)間便不再屬于自己，仿佛漸漸失去了自我，在她讀完《時(shí)間看得見(jiàn)》這本書(shū)之后，感觸良深，于是設(shè)定了一個(gè)個(gè)小目標(biāo)：閱讀書(shū)籍、健身鍛煉……書(shū)中的“時(shí)間規(guī)劃”讓她充滿力量，在妻子、母親、職工的多重角色間自如轉(zhuǎn)換。她說(shuō)：“我相信微小積累和持續(xù)改變的力量，只要不辜負(fù)今天，便是不辜負(fù)時(shí)間，和它成為好朋友?！?br />
△ 研發(fā)部沈佳?。骸稑O簡(jiǎn)關(guān)系》
“職場(chǎng)成功，你需要處理好這四種關(guān)系”。研發(fā)部沈佳俊此次分享會(huì)給大家?guī)?lái)了《極簡(jiǎn)關(guān)系》這本書(shū)。他較為認(rèn)同心理學(xué)家戴爾·卡耐基的“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系”，并結(jié)合產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，舉例闡述了四種關(guān)系，如“對(duì)同事，做到高效鏈接，協(xié)同作戰(zhàn)；對(duì)客戶，做到摸清訴求，促成合作?！痹诜窒斫Y(jié)尾，他拋出了一個(gè)值得我們深思的問(wèn)題：“你的部門(mén)里誰(shuí)是具有影響力的人？”
四位分享者的分享內(nèi)容不僅局限于書(shū)本，還結(jié)合自身的生活、工作經(jīng)歷，發(fā)表獨(dú)到的見(jiàn)解，引發(fā)了在場(chǎng)同事的深刻共鳴，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷。
悅讀書(shū)，樂(lè)分享。IMB第二期讀書(shū)分享會(huì)堪比一場(chǎng)精神盛宴，倡導(dǎo)員工善于利用業(yè)余時(shí)間多讀書(shū)，讀好書(shū)，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，內(nèi)化于心，外化于行，在學(xué)習(xí)中獲得新知，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求。
