【2018行業(yè)年度回顧專題】縫機人才培養(yǎng)持續(xù)進行
- 眾所周知，人才是一個國家、一個地方發(fā)展的核心競爭力。人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的主要創(chuàng)造者和傳播者，人才是社會發(fā)展的寶貴資源，離開人才培養(yǎng)，國家社會都不會進步。正如習近平總書記強調(diào)的：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。”
隨著“中國制造2025”規(guī)劃的強力推進，把我國建設(shè)成為引領(lǐng)世界制造業(yè)發(fā)展的制造強國的步伐正在大幅度邁進，制造業(yè)的人才培養(yǎng)也刻不容緩，尤其是推動、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的高端人才更加重要。為響應(yīng)國家發(fā)展需求，中國輕工業(yè)聯(lián)合會、中國縫制機械協(xié)會全面加強人才梯隊建設(shè)。
協(xié)會著力培養(yǎng)縫機人才
2016年，中國縫制機械協(xié)會制訂并發(fā)布了行業(yè)《強國戰(zhàn)略》，明確了行業(yè)進步的五大重點戰(zhàn)略工程，“人才培養(yǎng)工程”是當中的重要一環(huán)。為貫徹落實這一工程的實施，2017年，協(xié)會組織了首期“中國輕工業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班”和首期“行業(yè)青年人才培訓(xùn)班”。2018年，協(xié)會再次組織了第二期“中國輕工業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班”，目的就是為行業(yè)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。▼2018年，為進一步加快縫制機械行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新型經(jīng)營管理體系建設(shè)，組織了更強大的師資力量，輕工高研班籌劃了更加精準的學業(yè)計劃，將圍繞行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈模式及方法創(chuàng)新，通過組織頂尖師資授課、國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗分享、實地考察、互動答疑等形式，有針對性地對學員進行專項培訓(xùn)和提升。2018年5月23日，“2017～2018年度工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才輕工業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新班”開學儀式在北京隆重舉行，期間經(jīng)歷了8月22～25日杭州站和10月30日～11月2日 成都站，于2018年12月16～19日，第二期輕工領(lǐng)軍人才高研班在西安完成第四站的專業(yè)學習研修，順利結(jié)業(yè)。
2018年6月28日，2018中國縫制機械行業(yè)青年科技人才、高級營銷人才培訓(xùn)班開班儀式在北京莊重而熱烈地舉行。
青年科技人才培訓(xùn)班已是第二次舉辦，2018年9月10～12日在上海進行第二場培訓(xùn)，12月19～22日第三場培訓(xùn)于西安圓滿落幕。相較上屆，本屆學員年齡更輕，80后學員接近80%，85后學員占約1/3。▼
高級營銷人才培訓(xùn)班作為協(xié)會一項重要創(chuàng)新服務(wù)，旨在通過對企業(yè)營銷人員的專業(yè)培訓(xùn)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀營銷人才，提高行業(yè)營銷人才隊伍的綜合素質(zhì)，構(gòu)建營銷人才培養(yǎng)機制，推進行業(yè)營銷模式轉(zhuǎn)型和行業(yè)強國戰(zhàn)略的實施。學員涵蓋各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、營銷副總、營銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管等各級企業(yè)高管。
營銷班邀請了知名專家學者做講師，安排了智能制造、智慧工廠等貼近行業(yè)實際的講座與研討，還設(shè)置了針對不同學員特點和要求的機構(gòu)仿真、服裝工藝、電控原理、品牌競爭力、網(wǎng)絡(luò)輿情等主題課程，采取跨界實地觀摩交流、互動研討案例剖析、融合創(chuàng)新共贏的體驗式游學，科學合理地開展教學。2018年10月14～17日，高級營銷人才培訓(xùn)班于杭州結(jié)業(yè)。
企業(yè)注重縫機人才培養(yǎng)
為傳承“杰克快速服務(wù)100%”的理念，同時提高員工技術(shù)維修能力，2018年11月開始，杰克公司踐行了“賦能終端 聚力同行”的人才培訓(xùn)計劃。▼11月12日，杰克2018年11月份海外技術(shù)員技術(shù)培訓(xùn)開班典禮在營銷大樓營銷會議中心順利召開，來自印度尼西亞、泰國、厄瓜多爾、波蘭、越南以及墨西哥等國家的10名電控、機械技術(shù)員共聚一堂；
11月底，杰克在烏茲別克斯坦舉辦了為期7天的技能培訓(xùn)；同時杰克葡萄牙團隊和當?shù)氐慕?jīng)銷商舉辦了一場為期3天的“冬日培訓(xùn)”；杰克針對意大利經(jīng)銷商和伊朗技術(shù)員也分別進行了為期3天和6天的技術(shù)培訓(xùn)。杰克人才培訓(xùn)更好地打造了其“本地化服務(wù)”，提升了杰克海外服務(wù)“快速服務(wù)100%”的品牌形象，進一步提高了技術(shù)人員的維修技能。
中捷也一直是一家十分注重人才技術(shù)培養(yǎng)的企業(yè)，不斷加大投入科研的費用、引進尖端人才技術(shù)，連續(xù)三屆舉辦全國“中捷杯”機修王大賽，2018年分別于武漢、杭州、廣州、緬甸仰光舉辦了4場“中捷杯”機修王大賽。▼
杰克和中捷作為行業(yè)內(nèi)的上規(guī)模企業(yè)，對人才培養(yǎng)的重視程度不言而喻，當然，重視企業(yè)人才培養(yǎng)的行業(yè)內(nèi)企業(yè)還有很多很多，他們都按照各自計劃有條不紊地培養(yǎng)著縫機人才。
人才是縫制機械行業(yè)從大國走向強國的基石，擁有一批富于創(chuàng)造力、想象力和意志力，并且樂于奉獻、積極拓展創(chuàng)新的人才隊伍是行業(yè)變強的必要條件。
今天的縫制機械行業(yè)，正在努力實現(xiàn)更為雄偉的目標。在新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的歷史交匯點上，如何順利實現(xiàn)強國之變，乘上智能化發(fā)展的快車，需要一大批優(yōu)秀的人才隊伍。其中，科技人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。
行業(yè)應(yīng)當營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，做好用人工作。解放思想，大膽探索，不斷完善，努力建立一個科學合理、充滿活力的用人機制，形成一個人盡其才、人才輩出的良好局面。
